책소개
저자는 본서를 통해서 이미 전 세계적으로 진출해 있는 글로벌 기업 및 다국적 기업에서 현재 실행되고 있는 글로벌 인적 자원 개발 프로세스와 시스템 적용사례를 조사하고, 이문화 학습활동과 해외주재원 교육의 이론적 배경을 소개함으로써 글로벌 인적 자원 개발 전문가와 현장의 경영자 및 관리자의 이해를 돕고자 하였다. 또한, 자체 교육훈련 및 개발 여건과 역량을 충분히 갖추고 있지는 못하나 대기업과의 동반진출로 해외사업장 운영이 불가피한 중소기업이나 독자적으로 해외진출을 꾀하고 있는 기업에게도 글로벌 교육훈련과 개발 기회를 본서를 통해 간접적으로나마 전달하려고 하였다.
목차
들어가며
1장 글로벌 조직문화 개발의 필요성?
두 가지 세계?
다양성에 대한 인식?
글로벌 경영에 대하여?
한국기업은 진정으로 글로벌화하고 있는가??
글로벌화와 한민족의 특성?
달라지는 게임의 성격?
2장 이문화 학습의 학문적 배경 및 이해?
글로벌 인적자원개발의 의미?
이문화 관리를 통한 경영성과 향상?
이문화 학습의 필요성?
이문화 관리의 세계적 동향?
변화하는 경영환경과 이문화 학습 필요?
이문화 학습의 현주소?
이문화 학습 관련 이론적 배경들?
3장 이문화 학습 프로그램의 설계 및 개발?
해외주재원 교육훈련 프로그램을 어떻게 설계할 것인가??
국내기업들은 어떠한 해외주재원 교육훈련 프로그램을 제공하는가??
이문화 학습의 다양한 시도?
글로벌 교육훈련 모델?
글로벌 교육훈련 프로그램 설계 프로세스?
4장 이문화 학습 프로그램의 적용?
이문화 학습 프로그램 적용의 어려움?
이문화 학습 니즈분석의 중요성?
해외주재원 교육목적의 규명?
커리큘럼 디자인?
이문화 학습 교재의 개발?
5장 이문화 학습 프로그램의 평가?
형성평가와 총괄평가?
평가 프로세스의 검토?
가치지향적인 활동, 평가?
6장 이문화 관련 글로벌기업 사례들?
Global Relocation Trends Survey?
본국의 핵심 조직문화의 이식, 혼다자동차?
스미토모 상사의 Creating Synergy?
해외법인 현지인력 매니저 교육, 스미토모 상사?
해외법인 경영과 의사결정 합리화를 위한 글로벌 임원육성, Electrolux?
볼보코리아의 상급 관리자들의 글로벌 역량 강화 교육?
현대자동차 해외주재원을 위한 글로벌 조직관리 교육?
국내 금융사 글로벌 시장개척 리더 양성?
포스코의 해외법인 현지인 관리자들의 역량 향상?
마무리, 체계적 이문화 관리의 필요성?
참고문헌
저자소개
