상세정보
마흔 살 회사원이 서른 살 회사원에게
- 저자
- 김준학
- 출판사
- 디투스튜디오(스카이워크)
- 출판일
- 2016-05-13
- 등록일
- 2016-11-25
- 파일포맷
- EPUB
- 파일크기
- 0
- 공급사
- 북큐브
- 지원기기
-
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책소개
대한민국 청년들은 고달프다.
조금 과장해서 말하면 초등학교부터 대학교 졸업 때까지 거의 20년을 '취업' 하나만 보고 달려왔다.
영혼을 팔아서라도 취업하고 싶다는 요즘이지만 취업한 청년은 또 그 나름대로 직장이라는 정글에서 좌충우돌하며 살아간다.
책 속의 김 차장은 대기업(KT) 입사 14년차로 올해 마흔 살이 된 저자 자신이다.
김 차장은 KT그룹의 청년이사회 의장 출신이다. 그가 조직 내외부에서 만나 온 '대리병'을 앓고 있는 후배들을 위해 이 책을 집필했다.
〈마흔 살 회사원이 서른 살 회사원에게〉는 크게 3개의 섹션으로 구성되어 있다.
Section 1. 서른 살 직장인의 목표, 시간 관리
Section 2. 서른 살 직장인의 인간관계
Section 3. 서른 살 직장인의 업무, 역량, 협상 관리
저자소개
저자_ 김준학
2030 직장인 Mench (멘토+코치), 경영컨설턴트, MBA, 경영지도사
(현) KT 전략기획실 NCG (Nomad Consulting Group)
(현) 한국산업기술평가관리원 산업기술평가위원
(현) 미래부 창조경제타운 멘토
(전) KT청년이사회(올레보드) 의장(2012년)
(전) 한국대학테니스동아리연합회 회장(1999년)
어느덧 오지 않을 것 같던 그 나이, ‘마흔’이 되었다. 강원도 인제 산골 마을 출신인 저자는 마흔 살이 되기까지 대한민국의 도시와 시골에서 그리고 캐나다, 일본, 미국에서 다양한 경험과 견문을 쌓았다. 현재 KT 전략기획실의 NCG라는 사내 컨설팅 조직에서 사내 컨설턴트로 활동하고 있다. 2002년 KTF 입사 후 KT 그룹에서 13년간 일하며 대리점 영업 관리, 대외협력(국회 담당), 신사업 개발, 계열사(Enswers) 경영지원실장 및 한류 온라인사업총괄, 인재계발(HRD) 업무를 담당했다. 한 회사에서 다양한 분야의 업무를 13년간 두루 거치며 ‘소통’하고 ‘공감’할 수 있는 리더가 되고자 준비하고 있다. 2012년에는 KT그룹 미래리더그룹 격인 KT 올레보드(청년이사회)의장으로 임명되어 회사의 각종 현안에 대해 최고경영진과 토론하고 다양한 재능기부 활동을 펼치기도 했다.
건국대학교 무역학과를 졸업했으며, 재직 중 회사 지원으로 성균관대 Global MBA에서 공부할 수 있는 기회를 가졌다. 학부와 대학원 시절 일본 마쓰야마 대학 경제학과(1년)와 미국 인디애나 대학 Kelley School of Business(6개월)에서 유학하며 평생 잊지 못 할 추억을 쌓고 좋은 친구들을 많이 사귀고 돌아왔다. MBA 졸업 후에는 회사생활 경험과 경영학 지식을 바탕으로 경영지도사(마케팅) 자격을 취득하였다. 자격증 취득 후 창업/스타트업/중소기업의 ‘성공’에 관심을 갖게 되면서 오늘도 더 나은 컨설턴트가 되기 위해 노력하고 있다.
목차
서문_ 30대를 잘 버티면 인생의 선택권이 늘어난다
들어가는 글_ 김 차장의 1박 2일 건설현장 막노동 체험기
Section 1. 서른 살 직장인의 목표, 시간 관리
Part 1. 30대에게 회사란
※ 자가 진단: 당신은 회사원으로 살아갈 운명인가?
공감 톡! ‘너한테 회사는 뭐니?’
대한민국 30대 회사원의 의미
회사 밖은 지옥, 틈날 때마다 지옥을 맛봐라
초저금리시대에는 회사 잘 다니는 것이 최고의 재테크
친구 연봉에 혹하지 말고 자신의 총 보상을 늘려라
현 직장을 평생직장으로 만들겠다는 자세가 평생직업을 만든다
Part 2. 회사 생활에 등대를 만드는 ‘목표 관리’
공감 톡! ‘나중에 뭐가 될래?’
30대 회사원의 환경분석
30대 회사원의 인생 전략 수립
작은 성공(Small Success)을 이어가라
Part 3. 시간의 주인이 되는 ‘시간 관리’
공감 톡! ‘내가 세상에서 제일 바쁜 것 같아’
시간은 돈이다 시간을 정리하라
스마트폰을 디톡스하라
스마트폰의 주인이 되어라
일주일에 10시간은 나를 위해
※ 김 차장 사례: 400시간 투자로 국가공인 자격증 따기
Section 2. 서른 살 직장인의 인간관계
Part 1. 30대에게 인간관계란
※ 자가 진단: 인간관계 관리 자가 진단
상황에 긍정하고 업무에 몰입하라
‘욱’하면 나만 손해! 자존심은 집에 두고 자존감과 자신감만 가지고 출근하라
Part 2. 회사원에게 힘이 되는 30대의 ‘인맥 관리’
공감 톡! ‘지금 만나는 사람이 나를 대변한다’
어째서 한국 사회에서는 인맥이 곧 돈이 되는가
인맥도 업데이트가 필요하다
회사 내에서의 인맥 관리
회사 밖에서의 인맥 관리
Part 3. 상사를 내 편으로, ‘상사 관리’
공감 톡! ‘직장 상사가 페친 신청을 했다’
리더십을 파악하라
좋은 팔로어가 되어라
상사관리 원칙을 만들어라
아부의 기술
Section 3. 서른 살 직장인의 업무, 역량, 협상 관리
Part 1. 일 좀 하는 회사원이 되는 ‘업무 관리’
공감 톡! ‘회사에선 회사의 언어로’
업무관리의 시작은 정리정돈부터
회사에서 글 잘 쓰기
회사에서 회의 잘하기
Part 2. 자기계발의 함정에서 벗어나는 ‘역량 관리’
공감 톡! ‘나 이대로 살아도 되는 걸까?’
샐리던트로 살아가기
기획 및 문제 해결 역량
IT & 스마트 기기 활용 역량
바람직한 자격증 취득 방법
Part 3. 회사에서 눈 뜨고 손해 보지 않게 해주는 ‘협상력 관리’
공감 톡! ‘올해는 승진할 수 있을까?’
회사에서 말실수는 이제 그만
30대 회사원의 인사평가 협상
협상의 기본-앵커링(Anchoring), 바트나(BATNA)
나가는 글_ 30대의 인생 경영이 남은 인생의 행복을 좌우한다
