계명문화대학교 전자책도서관

책소개

초일류 기업의 인재 채용과 활용!

『인의 경영』은 GE, 코닥, 로레알, 모토로라, IBM, 지멘스, 인텔, 씨티그룹 등 초일류 기업들이 실천하는 인재활용의 원칙을 소개한다. 인재 채용부터 활용까지 필요한 모든 비법과 원칙을 자세히 설명한다. 저자는 방대하고 안정적인 기술개발인력 확보가 성공의 지름길이라는 것, 즉 회사를 키우고 가치를 높여주는 것은 '인재'임을 강조한다.

본문은 이렇게 인재의 중요성을 인식시킨 다음 진정한 인재경영과 양성, 관리의 길을 체계적으로 서술하였다. 특히 각 기업에 한 장씩을 할애하여 인의 경영을 살펴본다. 여기서는 채용, 교육, 인센티브, 커뮤니케이션, 관리 등의 분야로 나누어 해당 기업들이 이에 대해 어떤 전략을 펼치고 있는지를 알려준다.

그리고 어떻게 인재를 관리하고 활용해야 할지에 대해 10대 비결과 10대 금기사항으로 정리하였다. 뿐만 아니라 인재 경영의 핵심이 녹아 있는 중국 고대의 명언들이 해당 페이지에 따로 편집되어 있다. 아울러 잭 웰치 같은 현대 최고 경영자들의 주옥 같은 지침들도 제시하였다.

저자소개

저자 : 궁후이민
지은이 궁후이민(宮惠民)

경영관리 학자이자 재테크 전문가로 『용인대사』『용과 함께』 등을 저술했다. 중국·유럽 국제비즈니스스쿨(CEIBS)에서 재직했고, 현재 상하이 차이진(才金) 기업관리 컨설팅회사 사장으로 ‘투자, 융자’ 및 ‘IPO 고문’ 서비스를 제공하고 있다. 중국의 고대문화와 관리사상 및 500대 다국적 기업을 심층적으로 연구해 동서양의 문화를 접목시켰으며 리더십, 기업문화, 경영 노하우 등을 끊임없이 연구하고 있다.
gong_huimin@163.com
gonghuimin@hotmail.com

옮긴이 문현선(文炫善)

이화여자 대학교 중어중문학과를 졸업하고 동 대학 통번역대학원 한중번역과를 졸업했다. 현재 화음 통번역에이전시 번역사업부 팀장, 한국사이버대학교 중국학부 겸임교수, 산업연구원 해외산업연구 조교, 중화TV 프리랜서로 활동 중이며, 『올가미』, 『평범함의 비밀』 등을 번역했다.

책을 펴내면서

인재활용의 10대 비결

1장 GE의 가치관을 향한 찬가
경영인의 요람
GE 능력 있는 사람을 추천하라 - 채용 시스템
인재양성소 - 교육시스템
현명한 인재등용
재능이 있는 자는 중용하고 능력 없는 자는 내보내라
GE의 커뮤니케이션
관료주의 대수술
6시그마를 활용한 인력자원 관리

2장 코닥, 포용의 대가
최고로 대우하는 코닥
최고로 대우하라
신용 중시 - 채용 시스템
학습하라 - 교육 시스템
적합한 인재를 등용하라
상벌은 엄격하게
커뮤니케이션 루트를 넓혀라
인의의 대가 ‘중국 코닥’

3장 로레알, 시인과 노부의 완벽한 결합
시인과 농부식 인재활용
창의력과 실행력 갖춘 인재를 찾아라
끊임없는 인재 모색과 양성 - 교육 시스템
인재 활용의 묘미
최고로 대우하라
시인의 시 낭송회 - 커뮤니케이션 시스템

4장 모토로라의 존중, 존중, 존중
널리 인재를 구하라
철저히 심사하라 - 채용 시스템
4E를 갖추어라 - 교육 시스템
완벽한 업무고과 시스템
사람을 존중하고 최상의 정직을 고수하라
개방적 커뮤니케이션 시스템

5장 IBM의 푸른 꿈
‘푸른 꿈’을 실현하라
‘푸른 정령’의 모집 - 채용 시스템
‘파란색’으로 양성하기 - 교육 시스템
푸른 격려 - 인센티브 시스템
푸른 의사 소통 - 커뮤니케이션 시스템
푸른 노래 - 관리 시스템

6장 지멘스, 인재육성에 사운을 걸다
직원이 회사의 보배
지멘스의 인재 채용 시스템
우수한 직원으로 양성하라
직원종합개발계획
직원의 다원화·현지화를 추구하라
다양한 의견을 수렴하라

7장 인텔, 가치관의 영혼
향기로운 난초를 위하여
난초를 찾아라 - 채용 시스템
인텔 대학에 입학하라 - 교육 시스템
큰 나무는 기둥으로 쓰고 작은 나무는 서까래로 써라
실적으로 말하라
다른 관점을 존중하라 - 커뮤니케이션 시스템

8장 씨티그룹의 철저한 다원화
붉은 우산의 전설
협력기관을 통한 우수 인재 모집
세계 최고의 교육 시스템
다원화만이 살 길이다
격려의 힘

인재활용의 10대 금기

옮긴이의 말

책소개

저자소개

목차